“多亏了人社局对劳动法律法规的宣传，让我及时了解到在企业工作不签订劳动合同个人权益就没有保障，回来就和公司签订了劳动合同，这样我的个人权益就有了保障，心里可踏实了。”3月4日，滑县一公司员工吴先生激动的说。

　　原来，吴先生在一家企业上班，但是未签订劳动合同，前几天赶滑县道口古会，看到县人力资源和社会保障局调解仲裁管理股在宣传劳动仲裁法规政策，就前去咨询不签订劳动合同是否影响个人权益，才知晓不签订劳动合同个人权益是没有保障的，回去就和公司签订了劳动合同。

　　据了解，为更好地宣传劳动仲裁制度，普及劳动法律法规知识，提高用人单位和劳动者对劳动法律法规的了解，滑县人力资源和社会保障局经常利用古会、集市人流量大、覆盖面广的有利时机，设立宣传点，放置宣传展板和宣传资料架，现场发放宣传页，广泛宣传劳动仲裁法规政策，内容涵盖劳动仲裁的基本流程、常见问题解答、申请劳动仲裁的注意事项等多个方面，并引导来访者关注劳动仲裁相关微信公众号或官方网站，以便获取更多信息。同时，设置咨询台，通过现场问答、案例分析等形式，增强互动性，使参与者 “沉浸式”了解劳动法律法规。对复杂问题或需要进一步处理的情况，提供预约服务，后续由专人跟进解决。

　　“我们将进一步优化宣传形式与内容，持续提升滑县劳动仲裁工作的透明度和服务水平，帮助更多劳动者维护自身的合法权益，构建更加和谐稳定的劳动关系。”该局仲裁股主任刘平说。

　　(徐淑霞 王宁)