年味尚浓，“春风”又起。春节刚过，滑县的“春风行动”系列招聘活动就高潮迭起。

　　书记直播带“岗”带火企业“云招聘”

　　“我为滑县招才引智代言，诚邀天下英才，共创美好未来。正月初七初八，在滑县吾悦广场，百家企业、上千岗位 职”等你来……”春节前，安阳市委常委、滑县县委书记李明东以直播形式为招才“代言”的视频在滑县热播，点阅量迅速飙升，短短数日点阅量即达近30万人次。

　　“看看，县委书记成天那么忙，还亲自为招聘人才代言，可见领导对人才有多重视。还有那么多岗位，总有适合儿子的。这也马上春节了，赶快让儿子回来，在家就近就业多好。”看到视频，王先生高兴地说。他告诉记者，儿子去年研究生毕业后在武汉务工。他们就这么一个儿子，妻子身体不好，想让儿子在本县工作，儿子也有在家乡工作的意愿。

　　“太好了，这么多岗位，近期也听说过家乡不少的人才优惠政策。到时候一定去现场看看，有合适的就在家乡干。”刚从郑州来到家的孙女士看到视频后，坚定了就近就业的想法。

　　“线下”招聘现场人流如织

　　2月4日，滑县吾悦广场，由县委、县政府主办，县人力资源和社会保障局承办的为期2天的“春风行动”综合类人才节招聘会刚刚启动，求职者便如潮水般涌入。

　　“试用期多长时间?”“月薪多少?”……众多怀抱简历的青年男女热情高涨，详细了解企业及岗位等信息;企业招聘人员耐心介绍岗位职责、薪资待遇等情况。

　　“我们带来12个职位，投送简历的人很多，不到1天就收到16份，能够满足我们的用人需求。政府组织这样的活动特别好，为我们招聘人才提供了很大便利。”中科智能装备人力资源部部长刘同杰说。

　　“我是去年毕业的大学生，很感谢政府给我们这次找工作的机会。这么多企业、岗位让我们挑选，我感觉今天一定能找到心仪的企业。”求职者米玉琛说。

　　记者看到，招聘会现场还设有现场政策宣传服务专区，相关工作人员耐心为求职人员解答就业创业最新政策，发放宣传资料，提供政策咨询、岗位推荐、职业指导、创业支持等服务。

　　李明东等领导也走进招聘会现场，沿着招聘展位一边走一边看，了解就业政策、查看招聘信息，不时与相关单位和招聘企业的工作人员亲切交谈，询问企业发展现状、用人需求、薪资待遇和招聘情况，鼓励他们以更好的工作环境和薪资待遇吸引更多本地人才，留住人才。要求相关部门强化责任担当，线上线下相结合，积极搭建常态化、信息化、便捷化的就业创业服务平台，促进供需精准对接，全力做好稳岗就业工作，为经济社会发展提供有力支撑。

　　县人力资源和社会保障局市场就业股股长王少敏告诉记者，招聘会前，该局及滑县先进制造业开发区、滑县融媒体中心等协办单位做足了充分的准备工作，比如岗位信息征集、为近三年滑县籍高校毕业生发送手机短信、深入村镇(社区)张贴宣传海报等。

　　“2天时间，共有205家企业参加现场招聘，提供岗位10000余个，包含研发工程师、技术员等各类岗位，现场参与求职17000余人次，达成就业协议4000余人次。还解答群众咨询10000余人次，发放宣传资料3万余份。”王少敏说。

　　“云上滑州”“滑县就业”“滑县百事通”“滑州在线人才”等服务平台同步开展网络直播带岗活动，让未到现场的求职人员通过网络与招聘单位零距离沟通，观看浏览达10.1万余人次，充分展示了新媒体时代招聘方式的魅力。

　　“春风行动”将持续到3月

　　“今年招工不仅求数量，更求质量，大部分企业都扩大了用工招聘数量，不少企业对专业技能型人才的需求也有很大增长，我们的服务也必须跟进。”县人力资源和社会保障局党组成员、总会计师万瑞博说。

　　万瑞博介绍，春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期，“春风行动”招聘会系列活动将持续到3月底。活动聚焦该县三大主导产业、新兴产业、未来产业发展需求，利用春节期间滑县籍在外人才、高校毕业、农民工返乡之际，为用人单位及求职者搭建供需对接平台，扎实做好稳就业、保民生、助发展工作。期间，线上招聘、直播带岗、赴外招聘、“家门口”招聘等一系列活动将密集覆盖。还要深入高等院校、科研院所召开重点企业、园区企业、新业态企业推介会，共建创新联合体;利用安阳高校、职业技校、实训、培训基地等开展订单式、研学式、帮带式培养，提高人才与产业发展匹配的精准度。

　　“下一步，我们在做好日常招聘的同时，要将柔性引进人才作为破解引才难、留才难的有效措施，探索建立更灵活、更开放有效的人才机制，依托我县在外引才工作站、商会等组织我县重点企业赴北京、广州等高校开展专场招聘活动，搭建常态化对接渠道，探索带土式移植、候鸟式聘任等更多元化的服务模式，鼓励引导高层次人才为我县发展新质生产力赋能添彩，为企业和求职者搭建更加便捷、高效的就业桥梁。”万瑞博说。　(徐淑霞 范宇飞 康明帅)