河南经济报讯  (徐淑霞 王宁) “太感谢人社局了，这么快就调解成功，让我现场拿到了工资和赔偿金。”6月24日，家住滑县县城的市民李某感动的对记者说。

　　李某告诉记者，她曾在甲方务工，后因二倍工资、经济赔偿金等产生劳动争议，多次协商未果，于5月21日向滑县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，6月18日便得到妥善调解，甲方现场以现金形式一次性支付给她二倍工资、经济赔偿金等争议项目共30000元。

　　据了解，滑县人力资源和社会保障局认真贯彻落实人力资源和社会保障部、全国总工会等九部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》及河南省人力资源和社会保障厅河南省总工会《关于开展劳动争议裁调对接工作的实施意见》，加强劳动争议调解与仲裁衔接机制建设，充分发挥协商调解在劳动争议办理中的前端性、基础性作用，滑县仲裁委和滑县总工会紧密配合，协调联动，将调解的非对抗性和仲裁的权威性有机结合。仅6月18日一天时间，就成功调解了两起涉及未签劳动合同二倍工资、经济赔偿金等引发的劳动争议，并现场签订调解协议书，双方当事人对调解结果均表示非常满意。

　　“这两起案件的成功调解，充分展示了裁调衔接机制在处理劳动争议中的重要作用。裁调衔接机制能够为劳动者和用人单位提供更加便捷、高效的争议解决途径，更有效的让双方节省时间、减少支出，维护合法权益。我们将继续优化裁调衔接流程，提升调解质量，为构建更加稳定和谐的社会贡献力量。”该局有关领导说。