这几天，河南中煤矿业科技发展有限公司的人事专员李爽格外高兴。

　　前几天，正当公司急需一批高学历技能型人才之际，她代表公司连续参加了滑县人力资源和社会保障局牵线搭桥的安阳职业技术学院和河南财经政法大学的校招，短短2天，就与34名本科生、3名研究生达成意向，叫她怎能不高兴?

　　“我公司是以研发、生产、销售煤矿喷涂、防灭火材料和矿山液压机械设备成套系统的国家高新技术企业，科技含量较高，但是高学历技能型人才短缺。特别感谢人社局搭建的校企对接桥梁，让我们一下子收到这么多高学历人才的简历，人才短缺问题很快就能得到改善。”李爽兴奋地说。

　　滑县人力资源和社会保障局党组成员、总会计师万瑞博介绍，为实现企业和学校的资源共享，切实帮助企业缓解引才难题，持续推进滑县“洹泉涌流·智汇滑州”人才集聚计划，近日，该局组织多家企业，先后参加了河南财经政法大学、安阳职业技术学院等多家高校春季校园双选会。

　　为保证活动效果，该局及早动手，精心筹备，常态化做好企业人才需求调查，建立人才需求台账，精准对接有关高校专业，为企业提供“私企定制”引才服务，全程指导企业线上报名、岗位发布等工作，积极为企业解决各环节遇到的问题。活动当天，为企业提供统一用车、统一用餐、统一提供宣传资料等优质便利服务，并准备了滑县人才政策宣传折页、滑县重点企业名录及致学子的一封信、笔记本套装、冰箱贴等招才引智文创产品，有效推介了滑县及创业就业、人才引进等政策。仅河南财经政法大学、安阳职业技术学院两次双选会，就提供就业岗位190个，吸引500多名学生与企业面对面洽谈，现场达成初步意向100余人。

　　“我县企业很多，高级技术工人等专业技术人才缺口相对较大，开展校企合作，既能为企业输送高质量专业人才，又能拓宽学校课外实践渠道。”万瑞博说。

　　孟祥玉是位年轻的食品工程专家。2022年，她在郑州轻工业大学研究生毕业后，通过“校企合作”平台入职河南华泰粮油机械股份有限公司。

　　“进入华泰公司，让我享受到了滑县的‘洹泉涌流’人才政策，住上了环境优雅的人才周转房，还享受到了公司提供的学历补贴等优惠政策。生活、工作都很舒心，让我能够全身心地投入到工作中。”孟祥玉说。

　　由于所学专业与华泰公司业务非常对口，孟祥玉迅速融入团队，充分发挥自己的专业优势，参与了公司多个重要项目的研发和设计，为公司带来了丰厚的利润。

　　孟祥玉的成功案例不仅展示了“校企合作”模式的优势，也为企业人才引进提供了宝贵的经验。

　　“优秀人才的引进，为公司填补了很多创新领域的技术空白，开辟了新的市场赛道，极大程度地提升了公司的市场竞争力。我们将继续加大在人才培养和引进方面的投入，努力打造一支更加优秀、更加专业的技术团队，进一步提升自身的技术水平和市场竞争力，为行业发展和社会进步做出更大的贡献。”该公司党委书记、总经理闫博说。

　　据了解，为加快构建科技创新体系，引进更多优秀人才， 滑县人力资源和社会保障局结合院校专业和掌握的企业用才需求，积极做好校企沟通桥梁，加大“校企合作”力度，创新引才方式，拓宽引才渠道，多举措织密县域经济发展人才联络网：积极组织县域内企业到河南财经政法大学、安阳师院、安阳职业技术学院等高校参加双选会;在安阳人才网、安阳师院、安阳职业技术学院官网举办“洹泉涌流·智汇滑州”云招聘专场;与安阳师范学院、安阳工学院等高校连续3年联合举行“千名学子进滑县”等活动，邀请1600多名学子到滑县重点企业参观，为广大优秀学子来滑就业创业牵线搭桥;组织开展“安阳师范学院领导滑县企业行”活动，100余名师生走进滑县进行访企拓岗促就业专项考察，沉浸式体验企业规模、工作环境、企业文化等，让人才与企业面对面，更好地促进双方达成合作意向;先后组织40家科技型企业赴河南理工大学、郑州轻工业大学开展对接交流活动，促成5家企业与河南理工大学达成合作意向;与郑州轻工业大学等4所高校签订全面合作战略协议;协助安阳工学院在滑县设立“专家人才创新实践基地”，帮助中国农业大学、河南农业大学分别在滑县设立教授工作站、特种林产品教学实践基地;以三大主导产业为基础，按照行业、专业摸清企业人才需求，并制定人才需求清单，与有关高校对接，为企业提供招才引智“私企定制”服务;先后组织河南省大潮炭能科技有限公司、永发(河南)模塑科技发展有限公司等有博士后工作站、有高层次人才需求的企事业单位赴中国人民大学、西安交通大学等高校参加招才引智各项活动……

　　“赢人才者赢未来。通过开展校企合作，拓宽了用人单位招聘渠道，推动了人才总量持续扩大。下一步， 我们将围绕‘建设现代化区域中心强市’目标，进一步优化引才方式，实现聚天下英才而用之，为县域经济高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。”该局党组书记、局长王汉栋说。（徐淑霞 康明帅 宋一鹏）