滑县王庄镇创新构建“一诺四堂”基层治理体系，以“红色践诺”倒逼干部履职担当，更以“四堂联动”精准回应群众多元需求：议事堂凝聚民心，微课堂赋能成长，大礼堂涵养新风，小食堂温暖人心，干部有了“责任感”更有了“方向标”，群众从“冷眼瞧”变成了“热心干”，乡村善治成色更足。

　　□本报全媒体记者 王都君 本报通讯员 徐岩 席瑞娜

　　进入暑假以来，滑县王庄镇后王庄村党群服务中心里，每天的读书声整齐响亮。30多名中小学生伏案就读，返乡大学生志愿者作为老师，时而驻足俯身回答问题，时而停顿纠正单词发音，暖心互动的场景不断上演。

　　“孩子父母外出务工，我们老人在家辅导不了作业，还担心孩子安全问题，所以每到暑假就发愁。现在，村里开设了星光微课堂，不收任何费用，有老师辅导作业，还开展防溺水、防电信诈骗等安全宣传教育，很省心、放心，真不错。”后王庄村村民王红志说起星光微课堂，格外满意。

　　今年以来，王庄镇坚持党建引领基层治理，创新构建“一诺四堂”工作体系，一方面，以“红色践诺”为抓手，推行定诺、亮诺、践诺、督诺、评诺“五诺协同”机制，配套成长档案和廉政档案“双档管理”，让村干部履职有方向、干事有监督、成长有轨迹；另一方面，打造民生议事堂、星光微课堂、文化大礼堂、便民小食堂“四堂联动”服务平台，精准对接群众多元需求。

　　星光微课堂不仅解决了孩子假期看管难问题，也让参与服务的返乡大学生志愿者们收获颇丰。

　　“能有机会为家乡做点实事儿，非常有意义，我自己也得到了很大的锻炼。”返乡大学生志愿者王怡晨说。

　　后王庄村的星光微课堂只是王庄镇推行“群众点单、镇级派单”服务模式的一个缩影。该镇整合乡镇部门骨干、大学生志愿者、乡土人才，组建了63人的“星光讲师团”，开设实用技能、安全防范、普法教育、健康养生等“7+N”主题课程，固定课堂设在党群服务中心，流动课堂延伸到田间地头、村民庭院。目前累计授课950场，覆盖群众14200余人次，收到群众“点单”需求70条，成功匹配授课53场。

　　少年管护不掉线，养老服务有保障。“李大爷，今天是汤面条，煮得可软乎了，先坐一会儿，马上开饭。”7月11日中午，在王庄镇柳圈村便民小食堂门口，村党支部书记翟华林热情地招呼前来就餐的老人。

　　走进便民小食堂院内，小菜园里的豆角、黄瓜正当时，厨房里热气腾腾，就餐大厅里桌椅摆放得整整齐齐。十多位老人围坐在一起拉家常，工作人员把一碗碗热乎乎的汤面条端到他们面前。

　　“一天三顿不用孩子惦记，饭菜不要钱，同龄人在一起还能说说话，很开心！”柳圈村80岁的翟书信老人笑着说。

　　开办便民小食堂，一天三顿免费供应，钱从哪儿来？面对大伙儿的疑问，翟华林算了一笔账：“村集体出一点、社会捐一点、个人掏一点，爱心人士捐款捐物，村民自发来做志愿者，运营成本压下来了，乡亲们得了实惠。”

　　如今，柳圈村便民小食堂日均接待30余位80岁以上老人就餐，还配套了上门义诊、动态健康建档等服务。

　　干部干得好不好，得让群众来评判。干部咋管、承诺咋兑现？王庄镇有一套“硬杠杠”。全镇33个行政村172名村“两委”干部结合岗位职责和群众需求，累计制定共性加个性化履职承诺1100余项，全部通过三务公开栏、党员群众大会、民声微信群公开公示，全程接受群众监督。日常管理实行“蓝、黄、红”三色预警督诺。目前全镇村干部“双档”建档率达100%，累计开展档案抽查5次，整改问题60个，针对性组织专题培训4期。从“干了算”到“承诺算”，村干部的精气神焕然一新。

　　王庄镇党委副书记孙朕介绍，在大柳树村，村民议事堂每月固定“议事日”，邻里纠纷、宅基地争议、灌溉用水矛盾等，都摆到桌面上大家评、大家议。村里建起“常态化摸排、集中调处、闭环回访”机制，今年以来，实现村内零信访，为基层矛盾源头化解提供了鲜活样本。

　　“以前有事不知道找谁，现在每个月都有‘议事日’，大伙儿坐在一起把话说开，气顺了，事儿也就好办了。”大柳树村村民刘大爷说。

　　同时，文化大礼堂深耕精神文明建设，全镇组建32支村级文艺队伍，开展各类文化活动200余场、红色教育活动50场，推动60场婚丧嫁娶事宜简办，为群众节省开支约33万元。民生议事堂畅通群众协商渠道，五会成员累计参与四堂活动1400余人次。依托135个基础网格、235名专兼职网格员建立“网格吹哨、议事报到”联动机制，网格员累计上报事项68件，其中流转议事堂处置25件，群众回访满意度超90%。群众参与积分制覆盖3200余人，参与议事献策、志愿服务等均可累积积分兑换福利，群众从“旁观者”变成了“参与者”。

　　如今，“一诺四堂”工作体系已在王庄镇全域落地见效。下一步，王庄镇将持续深化“一诺四堂”内涵建设，在规范运行、品牌塑造、数字赋能上持续发力，以精细化基层治理持续增强群众获得感、幸福感。